le Togo à travers le Ministère en charge de l’enseignement technique et de l’artisanat s’évertue pour atteindre les objectifs que le Cadre de Concertation des Ministres en charge de l’emploi et de la formation professionnelle des pays de l’UEMOA a assigné aux Etats en terme de formation et d’insertion professionnelle.
Une plateforme de mutualisation de ressource de la formation professionnelle est un portail sur lequel chaque pays de l’UEMOA dépose des ressources et outils de formation et d’insertion développés. ceci permet aux autres nations de bénéficier de l’ingénierie pédagogique de leurs homologues
La coordination de l’Entité Nationale de mutualisation (ENM) du Togo sous la supervision du Ministre de tutelle s’active pour accomplir sa mission. Après la communication passée par le coordonnateur M. SOOU sur les différentes formes d’utilisation de la plateforme tels que comment demander les ressources, les conditions d’accès à ces ressources déposées… devant les administrateurs ENT en formation les 7,8,9 Août 2021, c’ est le tour de l’atelier de validation des documents cadre et de référence de la mutualisation les 09 et 10 septembre 2021 à Lomé. Les participants à cet atelier avaient la lourde charge d’amender entre autres documents, l’arrêté instituant les entités nationales de mutualisation . Au cours cet atelier l’on peut relever que le Togo fait son bonhomme de chemin dans ce processus.
Que ce soit le nombre de ressource demandé, les activités de ressources sur la plateforme ou leur flux, il se porte bien. Ainsi donc sur les 139 ressources demandées, notre pays s’est prêté à l’exercice 48 fois. Selon les statistiques il est le pays qui a le plus mené des activités . Les performances du Togo passent également par le nombre de ressource déposé sur ladite plateforme. En effet 47 outils de sa part sont disponibles sur le portail de mutualisation.
Rappelons que cette initiative de mutualisation de ressources et outils de la formation professionnelle et d’insertion est née pour répondre aux défis qui se posent à l’ensemble de la région en terme de chômage des jeunes et la nécessité de concevoir et de mettre en œuvre des dispositifs et parcours de formation adaptés aux besoins en compétences du monde du travail et favorisant l’insertion professionnelle.
